玉树州坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十届三中全会精神，紧扣中组部党员队伍建设座谈会精神，紧紧锚定“堡垒工程”各项任务，从发挥带头作用、加强教育培训、优化党员结构、完善管理制度四个方面持续推动基层党员队伍建设工作纵深发展，全力筑牢党在农牧区的坚实执政根基。

       狠抓村党支部书记培养，筑牢基层“头雁”根基。高度重视村党支部书记在基层党建中的引领作用，精心组织全面系统的培训活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、基层党务工作知识、乡村振兴、基层治理等内容列为必修科目，分批次组建班级，邀请高原先锋师资队伍、州委党校讲师现场授课，同时，组织学员赴玉树州抗震救灾纪念馆等地接受党性洗礼，以“视频+理论+现场”立体式教学方式，进一步锤炼党性修养，提升干事本领，推动发挥“头雁效应”，引导激励党员干部争创一流、争光添彩。

       齐抓村级“两委”干部管理，锻造基层“中坚”力量。持续实施村（社区）“两委”干部学历提升“蓄水池”工程，组织124名学员免费开展中专学历教育，提升村干部履职能力；加强对758名“玉树基层干部学院”毕业学员的跟踪培养，分类分级抓好“回炉”培训。在落实“五个一批”要求的基础上，研究提出“一书两课三语境”工作举措，编印《玉树州村干部“讲好普通话”学习教材》，采取“集中授课+座谈交流+趣味互动+现场观摩”的学习模式，全面提升村干部自觉运用普通话的能力；督促指导县（市）乡两级扎实举办村干部“讲好普通话”提升履职能力集中培训班，实现教育培训1157人，帮带培养912人，实践锻炼684人，储备选拔820人。

       主抓村级后备干部建设，培育基层“源头”活水。将大学生到村任职确立为州委党建重点项目，按照《大学生到村任职行动计划》要求，坚持“政治立场坚定、基本能力突出、热爱乡村工作”的选人原则，提出“六选六不选”标准，采取州县（市）乡村四级统一招考、灵活聘用的方式，聘用595名大学生到村担任村级事务助理员，实现“一村一助理”全覆盖；构建“到村任职大学生—村级后备干部—村两委成员—村党组织书记”递进培养机制，目前已有100名高校毕业大学生到村担任基层村党支部书记。严格依照“223”标准和“一村一册、一乡一库”要求，建立49个村级组织后备人才库，储备村“两委”后备力量1560人，村（社区）党组织书记后备936名，积极为基层组织注入新鲜血液。

        力抓基层党员队伍建设，筑牢政治思想防线。构建全面覆盖、全程管控的党员管理监督机制，严格执行管理标准，延伸管理触角，压实管理责任，督促各县（市）严格落实党的组织生活制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，规范推进“三会一课”和主题党日活动，锤炼党员党性，激发党员内生动力。以党纪学习教育为抓手，出台《关于进一步规范农牧民党员政治言行的若干措施》、《关于进一步规范离退休党员干部政治言行的若干措施》、《关于进一步考准考实干部政治表现的若干措施》，筑牢基层党员的政治能力和政治担当；注重党员教育培训，全力推动“党员进党校集中轮训”工作，将政治教育、党的理论方针政策作为核心学习内容，集中轮训2.5万人次，有效提升党员的政治自觉和综合素质；落实中办印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》、《中国共产党不合格党员组织处置办法》，持续提升流动党员管理的规范化、制度化水平，严肃稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党的生机和活力。