玉树州深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和“五个进一步到位”重要要求，认真落实省委十四届九次全会精神和州委十四届十次全会精神，巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，坚决破除“特殊论”和“补偿心理”，持续深化“紧、细、严”工作作风，以优良作风推动健康现代幸福新玉树建设。

   坚持“紧”的状态，在高效执行中展现担当作为。坚持把政治建设放在首位，深化“第一议题”制度，落实理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等党内生活，跟进学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述和“五个进一步到位”重要要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，认真落实习近平总书记对青海工作的重大要求和对玉树的殷殷嘱托，打造一支懂感恩、有情怀、重实干的干部队伍。充分发挥“育树新语”宣讲团、“强村讲堂”“青年理论学习小组”“巾帼宣讲团”等载体作用，深入基层牧区开展送学帮学512次。各级党委（党组）书记紧密联系分管地区和单位的发展实际、党员干部思想作风及队伍建设情况讲授专题党课1253场次。常态化开展全覆盖、分层次的谈心谈话，全州副县级以上党员领导干部累计谈心谈话1897人次，坚决纠正违规吃喝、违规收送礼品礼金是“小事小节”的错误认识，破除“特殊论”和“补偿心理”。

   坚持“细”的作风，在精益求精中提升工作质效。大力弘扬“四下基层”优良作风，认真落实“三个遍走遍访”工作法，399名县处级以上党员领导干部深入150个“联心共建点”开展调查研究552次，领办帮办不动产办证难、信访积案、边界地区草山纠纷等民生实事，化解矛盾纠纷36起，以“关键少数”示范引领“绝大多数”转作风、抓落实。实施党员干部进党校培育工程，按照岗位和层级实施差异化培训，通过业务骨干“实操讲堂”、专家专题“精准滴灌”、交流研讨“互学互鉴”等形式载体开展培训18期，培训920人次，多维度帮助全州党员干部精准把握最新政策、熟练掌握业务知识，优化工作方法，提高工作质效。持续优化考核机制，大幅缩减考核指标，突出实绩导向，注重对工作落实程度、问题解决效果的考核，全面清理“一票否决”事项、责任状事项和各类达标活动，优化年度绩效考核指标37项，全州各类督查检查事项较去年同期减少34%，切实提升考核精准度，真正把基层干部从“无谓事务”的繁重负担和“过度留痕”的忙乱状态中解放出来，切实为基层减负，把更多时间留给干事创业上。

   坚持“严”的基调，在遵规守纪中营造良好生态。健全“管事就要管人、管人就要管思想和作风”责任链条，压紧压实各级党组织主体责任、主要负责同志第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”，将责任落实情况与干部选拔任用、评先评优、绩效考核挂钩。制定《关于持续抓实新入职、新提拔和关键岗位年轻干部学习教育的方案》，州委主要负责同志与40名新提任干部、年轻干部、关键岗位干部进行集体谈话，强化干部的教育管理监督。常态化开展警示教育，各级党组织组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地累计1.8万余人次，编印《玉树州党员干部违纪违法忏悔录》，教育党员干部举一反三、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变思想防线。坚持把“特殊论”和“补偿心理”行为纳入选人用人“负面清单”，动态摸排“两头班子”“两头干部”，大力选拔使用敢担当、重实干、善作为的干部，坚决不用消极“躺平”的干部。排查整顿软弱涣散村党组织12个，99名表现优秀大学生任村党支部书记，42名村干部用普通话介绍家乡，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。