近年来，玉树藏族自治州曲麻莱县树立问题导向，从干部监督工作的实际需求出发，细化方式方法，充分发挥作用，以“三个坚持”为选人用人工作打下坚实基础。

         坚持凡提必审。严格执行《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《玉树州干部选拔任用“三审二核二报二承诺”工作实施办法（试行）》等要求，在“六查”环节事先征求县纪委监委、信访、审计、公安等多部门意见，严格执行党风廉政意见“三签字”等制度规定，严把干部任用重要关口，防止干部“带病提拔”。

         坚持点面结合。把干部监督扩大到“八小时”以外，形成电话、网络、短信、信访“四位一体”干部监督举报体系，构建“部门联动+信息联查+结果联用”的“三联”体系。今年以来，审核干部人事档案150余卷，征求纪检监察机关干部廉政意见42人次，委托审计部门进行经济责任离任审计11人，召开干部监督联席会议1次。

         坚持抓早抓小。严格将《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。积极联动入境管理、市监、民政等部门清除干部监督盲区死角，健全规范领导干部家属违规经商办企业行为常态化管理机制，严格落实《领导干部因私出国（境）审查备案制度》。