党的十八大以来，习近平总书记提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。近年来，玉树州委组织部准确把握形势，认真落实新时代党的建设总要求，聚焦“一岗双责”，以“紧、细、严”的工作作风，系统谋划、统筹推进组织系统“质量提升、作风提升、能力提升”三年行动，切实增强全面从严治党的责任感和紧迫感，坚定不移担起管党治党和意识形态主体责任，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争落地落实、见行见效。

强化政治担当，扎实推动集中整治走深走实。部务会专题研究，认真学习领会习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题系列重要论述，组织召开部机关理论学习中心组（扩大）会议暨整治违规吃喝问题专题研讨会和违规收送礼品礼金问题专项整治部署会，通过集中研讨、面对面谈心谈话、签订承诺书等方式，切实营造风清气正的良好干事氛围。始终将省委巡视反馈意见整改工作作为一项重大政治任务来抓，对于巡视反馈的43项具体问题逐项分解、逐项落实、逐项销号，现已完成整改42项、完成率达98%。紧扣抓党建促乡村振兴，特别是针对玉树市隆宝镇措多村等19个年收益10万元以下村，称多县称文镇宋当村等24个无收益村，治多县多彩乡聂洽村等3个项目亏损关停村，称多县称文镇上庄村等8个负债村，压实相关职能单位职责，认真分析研判导致无收益、亏损关停和负债原因，研究制定整改方案，落实落细整改措施，推动村集体经济整顿提升。目前，村集体经济收益达7500余万元，10万元以上的村达百分之百。

坚持一体推进，持续释放集中整治综合效能。深化赋能赋权，建立乡镇（街道）权责清单，配套出台事项准入、动态管理、考核评价等制度，大力整治基层“滥挂牌”现象，坚决杜绝过度追求“点赞、关注、留痕”的“指尖风”，制定不切实际目标任务、空做无用功的“笔尖景”，调研不触碰痛点难点、“四不两直”扭曲变形的“脚尖秀”，全州组织系统精简合并、注销解散微信工作群81个，精文减会分别同比去年下降6.5%、7.6%。坚持问题导向，从严管控从乡镇（街道）、县（市）直机关派驻乡镇（街道）机构借调工作人员，开展乡镇干部借调摸排3次，清退从乡镇借调干部27名，有效保障基层工作力量。持续践行“四下基层”工作法，深入基层一线开展调查研究28次，发现问题33个，撰写高质量调研报告14篇、向省委组织部报送参阅类调研信息3篇，现场办公解决难题2次（从州管党费划拨5万元修缮曲麻莱县扎加村党员活动室，为玉树市果青村协调解决二手车交易市场登记难问题）。聚焦村级软弱涣散党组织整顿，认真落实“四个一”包抓整顿机制，一村一策制定整顿方案，9个软弱涣散村整顿全部达到“三转变三实现”目标。

注重系统施治，不断深化集中整治治理成效。根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共玉树州委落实全面从严治党主体责任清单》要求，制定印发《中共玉树州委组织部部务会落实全面从严治党主体责任清单》，部务会坚持每半年听取部务会成员履行“一岗双责”情况汇报，主要负责同志就认真履行“一岗双责”与班子成员开展集体谈心谈话，切实推动党风廉政建设主体责任落实。严格落实《党风廉政建设目标责任书》，对目标任务完成情况进行认真比对，对未完成的任务查找问题、分析原因，通过谈心谈话、日常督促等方式，推动目标任务保质保量、不折不扣落实。严把干部选任关口，结合日常掌握情况，运用年度考核、巡视巡察、信访举报等结果，开展干部无任用调研，正反两面印证干部政治担当和现实表现。落实任前谈话制度，建立与区纪委监委的联动机制，对涉及职务调整干部特别是新提拔干部进行组织和廉政谈话，筑牢干部廉洁防线。扎实推进部机关制度“废改立”工作，出台和修订完善《中共玉树州委组织部重大事项请示报告制度（试行）》《中共玉树州委组织部部务会工作规则》等10余项部机关管理制度，持续提高机关内部管理水平。