近年来，玉树州组织部门认真贯彻落实新时代党的组织路线和全国、全省组织部长会议精神，围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，以更高标准、更严要求深化组织部门自身建设，坚持以“三学联动、双化提升、一线淬炼”为抓手，锻造新时代组织部门“铁军”。

聚焦“三学联动”强信念，锻造政治过硬先锋队。以“第一议题”制度为核心，构建“部务会领学+支部研学+个人自学”三学联动体系，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，做到常学常新、常悟常新。联合州纪委监委、团州委开展“青年向廉·奋勇争先”主题系列活动，组织50余名新入职、新提拔和关键岗位年轻干部以集中学习、交流研讨、警示教育等方式，深入学习领会中央八项规定精神实质和核心要义。大力践行“四下基层”工作制度，聚焦破解制约组织工作服务高质量发展难题，建立“部领导带头、科长主抓、组员落实”责任传导机制，开展组织工作大调研，形成调研报告14篇、参阅类调研信息7篇，其中《玉树州关于建立健全年轻干部常态化培养机制研究》荣获全省组织人事系统优秀成果二等奖。用活用好州域红色资源，组织组工干部赴玉树抗震救灾纪念馆、隆宝红色教育基地、民兵守桥班“风雪哨所”、青土村党性教育基地等州内15所共享阵地，开展沉浸式红色教育培训12次，让红色精神融入党组织生活以及工作中。

坚持“双化提升”促规范，提高组织工作标准度。持续推进“制度+信息化”体系建设，提升全州组织系统内控工作水平，出台和修订完善《重大事项请示报告制度》《部务会工作规则》等10余项部机关管理制度，创新建立部务会例会、机关例会、季调度会“三会”机制，强化州县工作统筹与问题化解。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定完善《玉树州党员干部落实“紧细严”工作要求具体措施》《玉树州领导干部外出请销假和报备制度》等10项工作机制，以制度建设不断巩固学习教育成果。加快“数字组工”建设，投资200万元打造全州干部信息管理系统和干部人事档案信息管理系统，依托青海党建数字化平台，完成全州所有党组织和党员基础信息维护，构建全州各级党组织目录树1134个（含党支部1008个），实现党组织成立调整、发展党员、党组织关系转接等事项网上办理、动态更新，不断提高党组织及党员管理信息化、规范化、科学化水平。制作《组织工作数据册》，系统整合党员、干部、人才、编制等19类数据，提供精准详实的数据支撑，推动内设科室之间业务互融、信息共享。

深化“一线淬炼”优服务，强化履职担当责任心。持续深化一线抓培训、一线促实干、一线强激励“三个一线”工作法，推动干部以实干担当赋能组织工作高质量发展，建立部务会成员“党建、干部、人才、考核”四联服务制度，部务会成员包联市县、州直单位，推动州委州政府决策部署落地。以“我为群众办实事”活动为载体，引导组工干部进联点村和社区征集需求清单，广泛开展志愿服务活动，为联点村和联点社区办理实事12件。强化岗位练兵，选派优秀组工干部积极参与巡视巡察、专项督查、年度考核等急难险重任务，达到督促工作、锤炼干部的目的。注重锻炼组工干部“提笔会写”能力，采取领导点题、定向约稿的方式，建立全员参与信息撰写工作机制，让组工干部在写作过程中理清思路、积累经验、提升水平，今年以来全州组织系统省级以上刊物、网站采用刊发32篇。建立组工干部专业素养清单及业务手册，选派年轻组工干部到上级组织部门跟班学习，并通过交流任职、转任、遴选，吸纳优秀组工干部10余名，进一步充实州级组织部门工作力量。