今年以来，玉树州将村（社区）“两委”换届作为基层党建工作的头等大事，聚焦“统筹部署、教育管理、问题整治”三项关键举措，坚持早谋划、细部署、精组织、实推进，持续深耕各项准备工作，为高质量完成村（社区）“两委”换届抢占先机、打好“主动仗”。

   统筹部署先行，压实换届责任。州委高度重视，坚决扛牢主体责任，将村（社区）“两委”换届列为重点工作，多次在常委会、党的建设工作领导小组会及组织工作会上，听取基层党建专题汇报，并对换届准备工作作出专项安排部署。印发《2025年度基层党建工作重点任务清单》《关于在换届准备工作中做到三覆盖三到位的通知》等文件，明确节点任务，细化工作要求，指导各市县抓好“班子运行评估、后备人选摸排、离任经济责任审计”三项核心任务，确保实现“四个摸清”，为换届工作奠定坚实基础。成立督导检查组深入重点市县，针对换届矛盾问题集中村进行调查摸底，结合现任班子中期评估，对313个村（社区）分类排队，预判主要矛盾和不利因素并制定整顿措施，提前防范风险。

   强化教育管理，蓄足队伍后劲。始终坚持正确政治方向贯穿换届全程，针对农牧民党员重点突出政治素质教育，结合学习教育，持续实施主题教育培训计划，党的创新理论课时超总学时50%，可可西里坚守精神、玉树抗震救灾精神等融入感恩教育。已举办6期党员教育培训班，开展489次送学帮学，24名流动党员实现就近教育管理。扎实推动村干部“讲好普通话”工作，编纂下发普通话学习教材2000本，42名村干部出镜“用普通话介绍家乡”栏目，促进心灵相通与民族团结。建立“村级事务助理员到村党支部书记”递进式机制，重点储备培养到村“任职”大学生。目前，107个村（41.5%）村党支部书记为大学生，年底将实现50%的目标任务。

   突出问题整治，打通换届堵点。按照“应纳尽纳、应整尽整”原则，将换届中党组织建设问题作为识别软弱涣散党组织参考，对照6类风险、20条情形，摸排研判258个村党组织，确定18个整顿对象，制定“一村一策”，落实“四个一”包联机制，以“三张清单”“三个倒逼”限期整改，不整顿到位不换届。全面开展村干部经济责任离任审计，由各市县农牧局牵头，联合多部门对313个村（社区）近五年“三资”管理等审计。调整撤换2名履职不力、处分12名涉案村干部，收回资金516.9万元。目前玉树市基本完成，其他5县完成70%。聚焦涉藏交界地区治理，将“党建长廊”功能延伸至信访积案化解等领域，确定5个乡镇为示范点，推动交界双方组织联建带动工作“六联”。已完成6个组织联建，开展44次联建活动，解决15件边界纠纷，为换届创造良好环境。