今年来，州直机关工委立足固根基、扬优势、补短板、强弱项目标，围绕“政治过硬、学习过硬、组织过硬、作风过硬、能力过硬”任务，扎实开展“五个过硬”模范机关建设，通过一系列扎实有效的举措，推动各党组织政治建设更加坚定，理论学习更加深入，组织体系更加健全，工作作风更加务实。

   突出政治过硬，推动忠诚内化。玉树州直属机关各级党组织始终将政治建设摆在首位，严格落实第一议题制度，深入学习和领会习近平总书记关于各领域工作的重要论述，确保各项工作与总书记的要求高度契合。同时，充分利用检察院廉政共享阵地、民政局红色革命教育基地、工会红色智慧书屋等红色共享阵地资源，开展丰富多彩的党性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，持续增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。玉树州公安局紧扣“政治过硬、忠诚履职”核心要求，通过表彰先进树标杆、开展主题党日强信念、讲授专题党课明方向、重温入党誓词忆初心、举行入党仪式传薪火、组织政治培训提素养等丰富形式，深植红色信仰，将爱党爱国情怀转化为筑牢忠诚警魂、强化使命担当的强大动力。州农牧和科技局党总支组织下属7个党支部开展“政治生日忆初心、警示教育守廉心”主题党日活动，通过“政治生日”颁发“政治生日贺卡”、唱红色歌曲，重温誓词等仪式，进一步坚定理想信念，强化使命担当。

   突出学习过硬，推动理论转化。通过党组（党委）理论学习中心组领学、机关党支部帮学、中央八项规定精神学习教育促学的方式重点学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面掌握中央八项规定及其实施细则的核心要义。同时，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导州直属机关各级党组织开展专题研讨近270场次，讲党课170场次。玉树州总工会精心打造《玉树劳动故事・云讲述》思政教育系列短视频，聚焦全州历届各级劳动模范、先进工作者及“工人先锋号”等集体，生动再现他们在“四地”建设伟大工程中勇于担当、建功立业的鲜活事迹，同步展现工会组织暖心服务背后的党政关怀与工会温度。通过弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，积极探索“机关党建+工会业务”融合新路径，引导广大职工在聆听故事中夯实劳动思想根基，让奋斗精神成为推动发展的“源动力”。玉树州统计局党支部联合琼龙社区党支部开展“播撒石榴籽，开满团结花”主题阅读活动，紧扣“铸牢中华民族共同体意识”主线，组织党员干部结合自身生活与工作经历谈体会、话理想、讲感悟。

   突出组织过硬，推动支部强化。以强化组织建设为抓手，探索推进党建工作“季督查”机制。目前已完成开展3轮次机关党组织全覆盖督导检查工作和3次重点督查检查工作，下发反馈清单320余份，通过多频次、全覆盖的督查，推动各级党组织不断规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度。围绕发展党员工作程序开展发展党员情景模拟实操推演，以实操推演形式生动再现党员发展全流程及常见问题，旨在确保每位参与者都能准确掌握党员发展的标准和程序，着力解决各级党组织发展党员不规范、资料不齐全等问题。同时，玉树州机关工委对今年新发展的17名预备党员和12名转正党员的资料进行了集中审核，以严审细查倒逼工作规范，切实提升发展党员工作质量。玉树州气象局党支部坚定践行“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”理念，聚焦党建与中心工作的融合关键点精准发力，通过制定党建与业务深度融合的具体措施，持续深化“人民至上、生命至上”主题实践活动，扎实推进“三联促三动”工作机制，将党建优势转化为业务发展动能。同时，精心总结“防灾减灾・气象先行”党建品牌创建的典型经验，积极参与党建与业务品牌评选，成功获评青海省气象部门第二批优秀党建+业务品牌，推动支部组织力与业务战斗力的双向提升。州直机关第九党建片区党组织主动下沉基层，赴联点胜利社区开展“双报到”工作，并组织召开党建共建座谈会。州人社局、州民政局、州教育局、州退役军人事务局、州住建局、州医保局、州城管局、州住房公积金管理中心、州教育考试中心党支部书记与胜利社区联合审议《西杭街道胜利社区联合“双报到”单位活动方案》，为后续推动机关与社区党建优势互补、资源共享、协同发展明确了方向，切实将组织力量延伸至服务群众的“最后一百米”。

   突出作风过硬，推动律己具化。紧密结合深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，通过集中学习强基、专题研讨提质、警示教育铸魂、整改问题补短等多元方式，将作风过硬的要求转化为具象可感的行为实践、固化为常态长效的行动自觉。玉树州数据局始终将作风建设摆在突出位置，以“律己具化”为实践导向，将过硬作风融入政务服务各环节、全过程，创新构建“1+2+3+N”服务模式，即“一个服务中心统筹、线上线下两种服务渠道并行、聚焦老年人、残疾人等三类特殊群体，同步推出绿色通道、服务专窗、引导办理、等候专区等N项便民举措”，截至目前累计办件6074件，办结率达100%，持续提升了特殊群体的获得感和幸福感，为作风建设引领政务服务提质增效提供了有力示范。玉树州民政局聚焦作风过硬建设，推动律己要求落地落细。组织青年党员赴州检察院廉政警示教育基地参观学习，接受廉政清风洗礼，对部分党员干部因理想信念动摇、纪律意识淡薄而滑向腐败深渊的蜕变过程进行深入解读，引导青年党员严守纪律红线。

   突出能力过硬，推动实践外化。为有效破解机关党建工作“虚化”“弱化”、党建工作“灯下黑”、党建业务“两张皮”等问题，州直机关工委树牢“项目化”管理理念，立足以周期管理手段集中解决机关党建突出问题导向，以“项目化党建”为抓手，精心谋划实施项目化党建工作，2025年共立项16个特色党建项目，目前各项目单位正有序推进项目化党建工作。玉树州人社局党支部以项目化党建“党建铸魂品牌强基・红心引航职引未来”为抓手，依托“省际间、州际间劳务协作”机制，吸引多地企业参与招聘，提供优质岗位12983个，通过“玉树e就业平台”与现场展位双轨并行，促成443人达成就业意向，以实际行动将对党忠诚内化于心、外化于行，推动党建与业务双融双促，增强基层党组织凝聚力和战斗力。玉树州住建局党支部通过党建引领“项目监督管理”住建模式，赴玉树州托育综合服务中心建设项目现场开展强化组织建设，筑牢项目监督管理专项行动。组织召开“党建+项目监督管理”住建模式推进会，成立项目临时党小组，确保项目推进到哪里，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就发挥到哪里。突出实践实效，围绕项目建设中的难点、堵点（如工期推进、质量监管、安全生产、群众协调等），开展“党员攻坚组”“先锋示范岗”等活动，以党建创新破解项目难题，形成可复制的经验做法。