近年来，玉树藏族自治州曲麻莱县聚焦推动形成领导干部能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，将“优者奖”与当前各项工作紧密结合，发挥“优者”头雁效应及以点带面作用，推动建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

         精准考核识“优”。进一步加大平时考核力度，紧紧围绕推动平安青海建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、统筹经济社会发展等关键核心设置考核内容，切实用好日常考核这个“显微镜”，考准考实干部日常表现。按照“好、较好、一般、较差”4个等次评定县委管理干部季度考核等次，并将季度考核等次和年度考核结果挂钩，精准高效评价干部履职尽责情况及解决实际问题能力。

         旗帜鲜明奖“优”。对评定为“优秀”等级的领导干部嘉奖一次，兑现一次性考核奖金；对连续三年考核“优秀”的领导干部记三等功一次，兑现一次性考核奖金；对评定为“基本称职”和“不称职”的领导干部视情况给予相应处理，在全县推动形成鼓励先进、鞭策落后的鲜明导向。

         营造氛围争“优”。2024年提任和职级晋升工作中，在推进平安建设、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层治理等工作突出的干部占比达72%，让干部切实感受到“实干”的回报，不断激发干部队伍干事创业的热情和动力。