近年来，玉树州深入贯彻落实习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述，坚持把考准考实政治素质作为重要抓手，聚焦重点内容、优化监督方式、丰富监督路径、强化结果运用，不断提升监督质效，有力推进政治监督具体化、精准化、常态化。

突出政治标准，扛牢选人用人政治责任。玉树地处西部民族地区，是涉藏维稳的前沿阵地，始终坚持把政治建设作为干部队伍建设的首道关口，把政治监督落实到干部工作全过程，推动政治监督精准有效。一是树牢政治标尺。突出把贯彻落实党中央重大决策部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为政治监督的重要标尺，始终坚持党的创新理论主课、必修课地位，持续开展理想信念教育、政治纪律政治规矩教育、正确政绩观教育，累计举办各类培训班50期，2500余人参训，开展学习讨论近2000场，参观党性教育基地1.2万人次，督促引导党员干部旗帜鲜明讲政治。二是考准政治素质。制定出台《玉树州干部政治素质考察评价办法》《关于进一步考准考实干部政治表现的若干措施》《关于进一步规范离退休党员干部政治言行的若干措施》，用好用活正反向测评表，落实新提拔干部“政治承诺”制度，画出干部考察“政治红线”，对政治上不合格的干部坚决实行“一票否决”。三是鲜明政治导向。坚持考人与考事相结合，抓住干部重要行为特征进行分析甄别，大力选用在乡村振兴、农牧文旅、生态保护、基层维稳等急难险重一线及重大政治任务中锐意进取、冲锋在前、勇挑重担的干部64名，因履职不力调整“下”的干部54名，以鲜明态度推进能上能下常态化。

坚持常态长效，强化干部日常管理监督。加强对干部全方位管理和经常性监督，坚持抓在平常、考在经常、融入日常，推进政治监督常态长效。一是围绕履职尽责加强监督。定期收集掌握领导班子和领导干部政治素质方面存在的问题，画好干部政治素质“全身像”，强化干部履职担当责任意识。印发《玉树州退出领导岗位干部管理办法》，从管理内容、教育引导、关心激励、工作纪实、考核监督等9个方面提出明确要求，累计完成600余名退出领导岗位干部工作纪实情况，设岗定责550人次，加强对不担任现职干部的监督管理。二是紧盯纪律作风持续监督。建立纪委监委、组织、人社等部门联合督查机制，从源头上树牢防止机关事业单位工作人员在编不在岗的坚固防线。特别是在党纪学习教育中，玉树州委把做好政治纪律谈心谈话和表态作为党纪学习教育的关键之举，开展专题研讨“亮态度”、坚持“五个必谈”、做到“四个讲清楚”，共计与州县“一把手”谈心谈话112次，其他层面谈话2.5万余人次，做到全覆盖，推动各级党员干部讲政治、守底线。三是从严落实管理重点监督。坚持对个人有关事项填报新要求、新变化和易错易漏点等进行专题辅导，严格落实“凡提必核”“随机抽查”等要求。近年来，因不如实报告给予免职并取消考察资格11人、诫勉35人、责令作出检查54人、批评教育55人、提醒28人。建立在职县级干部“一人一档”监督档案400余份，从严审批在职干部因私出国（境）和企业、社团兼职，累计收缴证照86本，清理并规范领导干部兼职33人次，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。

立足巡视整改，力促政治建设纵深推进。始终把巡视整改作为一项重大政治任务来抓，成立整改领导小组，聚焦反馈问题、压实整改责任，推动政治监督落实落细。一是加强统筹，确保方向不偏。先后召开巡视整改工作推进会3次、专题民主生活会1次，专题听取情况汇报2次，周密细致安排部署巡视整改全流程工作任务，坚持全面改与重点改相结合、当下改与长久立相结合、治标与治本相结合，确保整改工作全覆盖、动真格、见实效。二是精准发力，标准从高从紧。坚持从讲政治的高度看待、谋划整改工作，严格把握制定方案、集中整改、总结评估时间节点，先后4次研究巡视整改进展情况，分类提出整改措施71条，坚决摒弃“过关思想”，做好巡视“后半篇文章”，将巡视整改工作向末端发力，全面落实从严治党政治责任。三是从严把关，确保整改到位。建立健全整改落实“三张清单”，按期高质量完成对州委选人用人专项检查反馈的19个问题、对州委组织部选人用人专项检查反馈的11个问题、提级巡视州委组织部反馈的43个问题，累计免职83人、约谈18人、问责10人，并建立健全17项长效机制，以强化政治监督促进政治建设。

注重形成合力，有效提高政治监督实效。加强与干部监督成员单位的协作配合，推动实现以政治监督为统领、各类监督贯通协调、各业务部门高效协同的工作局面。一是充分用好干部监督联席会议制度，加强与纪检监察、公安、审计、信访、住建、市场监管等部门信息共享和协作配合，建立“日常信息月通报、重要信息及时通报”的收集反馈机制，定期研究领导班子和领导干部政治监督工作中存在的问题和困难，成功处置化解各类信访案件72件。二是紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和重要岗位干部等，聚焦政策制定、审批监管、执法司法等关键部门，把“三重一大”制度执行情况等纳入政治监督的重要内容，加强事前、事中、事后全过程监督，多渠道多角度、全方位立体式了解干部政治表现，并及时对15名领导干部苗头倾向问题跟进提醒教育。三是出台《玉树州干部选拔任用“三审二核二报二承诺”工作实施办法（试行）》，把选人用人专项检查工作融入到日常巡察工作中，将巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，反馈的21条问题全部完成整改，推动政治监督落地见效。