青海玉树州前置档案审核关

筑牢干部选任第一道防线

发布时间：2024-01-11 作者：通讯员 玉组宣

本报玉树讯 （通讯员 玉组宣）近年来，青海玉树州严格执行干部档案任前审核制度，前移审核关口，做到动议即审、早核早审，把档案审核作为干部选拔任用的第一道防线，严明审核纪律，严把审核内容，严防“带病提拔”。

严格执行干部任前档案“双审核”制度，层层压实审核责任。在干部动议环节，由组织人事部门对拟动议人选的档案提前进行初步审核，主要审核其“三龄两历一身份”是否真实准确及是否具备任职资格条件，了解掌握有关人选的政治表现和廉洁自律等情况；在干部考察环节，由考察组对考察对象的档案进行复审，对其基本信息和动议环节的审核结果进行再次复核，确认信息无误后，详实填写《干部选拔任用工作审核表》并签署审核意见，对档案复审过程中发现的问题，及时向考察组领导或分管领导汇报，并在干部考察工作报告中如实反映档案审核情况。实行责任倒查，对存在审核把关不严、隐情不报造成信息不准确等失职渎职行为，导致选人用人失察失误的，严格追究审档人和相关人员责任。

按照干部档案审核要求，对档案材料进行“三审二核”，并填写“三审二核二报一承诺一公开”干部任前监督专用表，确保干部信息完整准确真实。看档案资料全不全，严格审核档案中干部的学习经历、干部履历、入团入党等原始材料是否连续完整，重要材料是否齐全；看任职资格准不准，重点审核“三龄两历一身份”是否准确，填写是否规范，前后记载是否一致，是否经过组织人事部门审核认定，并综合研判其是否符合拟任职务所要求的资格条件；看现实表现实不实，通过查阅干部的年度考核、鉴定材料、历年奖惩等信息，结合组织考察情况，综合了解干部实绩。针对因政策界限模糊、原始证据不明晰的档案材料，及时采取实地调查、多方取证的办法进行核实，并依据干部人事档案审核有关政策规定予以认定，确保干部档案信息真实、准确、完整。

根据干部人事档案审核结果，对拟提拔任用干部档案材料齐全且“三龄两历一身份”及其他情况记载一致、认定无误，符合提拔任用条件、不存在其他问题的，进入正常的干部任用程序。对审核中发现缺少录用、入党、学历学位、干部身份等关键原始材料，不能真实完整地反映干部“三龄两历一身份”的，立即启动再调查、再核实程序，查实后无疑问的，方可进入下一程序；重要档案材料在规定时间内不能补充说明，信息一时难以查清的，一律暂缓干部选任程序；对档案材料涉嫌涂改造假的，将其列入限制使用人员名单，依纪依规调查处理。