今年以来，玉树州聚焦党建重点任务，以学习教育为引领、堡垒建设为基础、问题疏解为关键，全方位提升基层党建工作质量，为奋力推进健康现代幸福新玉树建设提供坚实组织保障。

   “凝心”铸魂，以政治淬炼强化党员队伍建设。紧扣“管心”根本，通过多维度教育引导，筑牢党员思想根基，凝聚奋进力量。一是规矩“守心”，锤炼作风。全州1134个党组织同步启动学习教育，2.6万名党员对照“2个清单”和10种“四风”隐形变异表现，深入查摆问题，建立“问题清单”，在集中整治中转变作风、解决难题，让守规矩、讲规矩成为党员干部践行“初心”的自觉行动。二是信念“养心”，固本培元。突出党的创新理论学习，在党员教育培训中占比超50%；以可可西里坚守精神、玉树抗震救灾精神为生动教材，通过舞台演绎、党校授课、感恩教育等形式感召党员，夯实立身立言立德基石。完成6期党员培训班，开展送学帮学489次。三是语言“聚心”，促进团结。从铸牢中华民族共同体意识出发，扎实推进村干部“讲好普通话”，编纂发放教材2000本，42名村干部参与“用普通话介绍家乡”栏目，以语言相通助推心灵相通、命运相通，巩固民族团结根基。

   “堡垒”强基，探索党支部建设务实新路径。坚持党建工作向支部聚焦，通过“稳、迈、拓”三步举措，提升党支部战斗力。一是稳一步，提质效。以“巩固、摘星、提升”为原则，对68个五星村开展“回头看”，列出10条负面清单，通过正名、点名、除名机制，确保荣誉“含金量”；坚持宜留则留、宜撤则撤，不搞“一刀切”，对134个一般村党建指导员，不作硬性派驻要求，优化调整驻村工作力量。二是迈一步，延功能。将涉藏交界地区“党建长廊”功能拓展至信访化解、边界调解，确定5个乡镇为示范点，推动交界双方“四联”（组织联建、干部联手、群众联情、治理联抓），已开展联建活动44次，解决边界纠纷15件。同时，明确党员干部发挥作用9条措施、流动党员管理20条措施，24名流动党员实现就近教育管理。三是拓一步，扩领域。攻坚新兴领域“两个覆盖”，加大发展党员力度，推动新业态党建与产业、就业协同发展；深化政治机关建设，开发情景党课，启用青海党建数字化平台10个党建数字化系统，打造工作调度“工具箱”和资料“资源库”。

   疏解“症结”，夯实村（社区）换届工作基础。聚焦村（社区）“两委”换届，通过摸底、培育、整顿，为换届选举奠定坚实基础，确保基层政权平稳过渡与社会稳定。一是全面摸底，掌握实情。推行“三覆盖三做到”，组织县级联点领导、乡镇干部、驻村干部三支队伍，以“四查四看”方式走访312个村（社区），精准研判选情；开展干部离任经济审计，玉树市已完成，其余5县稳步推进。二是精准培育，建强队伍。实施大学生到村“任职”与后备人选储备捆绑项目，实现一村一助理全覆盖；建立“村级事务助理员到村党支部书记”递进培养机制，107个村党支部书记为大学生（占41.5%）。三是集中整顿，化解风险。对312个村（社区）分类排查，将1个三类村、13个软弱涣散村列为重点整顿对象，落实“四个一”要求，通过“三张清单”（任务、问题、责任）和“三个倒逼”（进度、时限、问责），推动换届前全面转化提升，激活基层战斗堡垒活力。