玉树组工信息

第103期

 中共玉树州委组织部                                          2024年6月3日

玉树州狠抓“六项主责”推动组织工作

高质量发展

今年以来，玉树州委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才、自身建设等工作，不断汇聚推动玉树高质量发展、加快现代化建设的强大力量。

学党纪、明规矩，严格贯彻执行党的政治规矩纪律。扎牢党纪学习教育基础，组建工作专班，制定《实施方案》《任务分工》，并召开州委党的建设工作领导小组会议，组织动员全州1082个党组织、2.5万名党员参与其中。坚持以“学”入题，全州县处级领导班子高标准举办读书班、严要求开展专题研讨。围绕省委“八个一批”要求，建立工作台账，强化督促指导，下发各类工作提醒6期，现场督导96次，组织县处级以上领导班子观看警示教育片411人次，参观警示教育基地229人次，与710名党员领导干部开展谈话，处理问题线索40件、党纪政务处分15人。创新“辅导学”“送教学”“督促学”“联合学”的“四学模式”，抓好各领域党员党纪学习教育，开设“农牧民党员政治纪律课”，强化《条例》解读培训，各级党组织开展学习讨论1000余场、讲纪律党课126次。

悟思想、强根基，持续推进党的创新理论凝心铸魂。针对牧业村“两委”成员特别是村党组织书记不懂国家通用语言和文字的情况，量身定制集训计划，依托“联心共建”“一联双帮”工作载体，建立“通用语言一对一结对帮带”机制，通过“情景式对话”“微信式通话”等方式开展结对帮学助学，举办诗歌朗诵、演讲比赛等系列活动实践练学，切实提升村干部学习使用国家通用语言文字水平。充分用好本土红色资源，通过讲好“红色索加”“可可西里坚守精神”等故事，打造完成《杰桑·索南达杰》红色情景党课，录制视频教学课件。完成23期中央和省级培训班次学员调训任务，累计调训各级干部318人次，举办州级示范培训班10期、专题网班1期，培训党员干部近700余人次，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

重实干、重实绩，锻造堪当重任的高素质干部队伍。坚持新时期好干部标准和民族地区“三个特别”政治标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要条件，注重在重大关头、关键时刻考察识别干部。着眼下轮换届需要和更长时期，健全年轻干部选育管用机制，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养，选派16名干部赴中央部委、发达省市和省内州市挂职历练。高质量推进干部人事档案数字化建设，开展干部人事档案专项审核“回头看”，建立“问题档案库”，逐步完成整改归档。集中开展乡镇干部借调摸排工作，赴各市县现场督察3次，清退从乡镇借调干部20名。认真贯彻落实中组部等11部委10号文件精神，及时调整艰苦边远地区津贴类别和高海拔工龄折算标准，并逐步落实乡镇公务员工资收入高于县直机关同职级人员20%要求，组织州管干部赴外地疗养，持续优化考评体系、实施分层分类考核、强化考核结果运用，有效激发干事创业激情。

抓基层、固基本，着力推动基层党建质效稳步提升。制定《玉树州关于贯彻落实省委基层党建“六个一”要求及抓基层党建工作述职评议反馈问题整改具体措施》，建立党建工作“月督导、季评比、年考核”全周期闭环链条，压紧压实工作责任。强化抓党建促乡村振兴，加大驻村干部日常管理，扎实推进党建引领“强村带寺·双星联创”，完成全州30%“五星村”“五星寺”创建目标，打造示范样板村和寺庙12个。聚力实施村干部能力提升“夯基”工程、“强村讲堂”党性提升工程、现任村干部“回炉培训”工程、乡村基层治理能力提升示范培训工程、村干部学历提升“蓄水池”工程、“一村一助理”返乡大学生工程的“1+5”能人强村工程，年轻化、知识型乡村干部人才培养占比提升近42%，81名村（社区）干部实施中专学历素质提升教育，81%的村集体经济项目收益突破10万元，189个村级党群服务中心打通群众服务“最后一公里”，622名返乡大学生依托“一村一助理”机制反哺家乡。

搭平台、聚英才，不断激活玉树高质量发展动力源。认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，制定印发《2024年全州人才工作要点》，配套出台《玉树州关于进一步加强“组团式”帮扶工作的若干措施》，细化推进“一心两区”人才示范区建设18项重点任务，充分发挥组团优势，提升帮扶效能，持续提高全州教育医疗服务能力水平。加大校园引才力度，从符合条件的65名预选人选中引进14名硕士研究生和1名急需紧缺本科生。强化艰苦边远地区和基层一线队伍建设，确定12个“京青专家服务活动”需求。持续推动完善“人才强州”布局，启动实施“江源英才”行动计划，积极打造“江源英才”品牌，评选表彰“江源英才”23名、奖励23万元。加强人才及项目推荐申报，推荐选派6名“西部之光”访问学者、3名专业技术人员赴江苏进修，申报入选“昆仑英才·高端创新人才”3名、特色人才项目1个，争取专项补助资金200万元。统筹推进玉树援青干部人才之家基地建设，着力解决援青干部人才工作、生活条件差的问题。

精业务、勤落实，打造走在新时代前列的组织部门。坚持政治建部，系统谋划、统筹推进组织系统“质量提升、作风提升、能力提升”三年行动，以“六大行动”“十个一”“四项计划”为抓手，努力推动部机关建设政治底色更加鲜明、工作作风更加过硬、队伍精神面貌更加昂扬。始终抓好省委巡视反馈意见整改工作，逐项分解、逐项落实、逐项销号，目前，巡视反馈整改完成率达98%。强化理论学习，依托部委会理论学习中心组、党支部二五学习等载体，结合党纪学习教育，组织集中学习12次、“三会一课”5次。建立全员参与信息撰写工作机制，今年以来，省级以上刊物、网站累计投稿100余篇，采用刊发31篇。扎实推进部机关制度“废改立”工作，出台和修订完善《中共玉树州委组织部重大事项请示报告制度（试行）》《中共玉树州委组织部部务会工作规则》等10余项部机关管理制度，持续提高机关内部管理标准化、科学化、规范化水平。

报：省委组织部办公室、组织处一处、二处

送：蔡成勇书记，索南丹增副书记，州委各常委

州委、州人大、州政府、州政协办公室

发：各市、县委组织部

中共玉树州委组织部办公室                     2024年6月3日