玉树州将“组团式”帮扶工作作为加快补齐民生短板，强化产业支撑的重要抓手，全力推动医疗、教育、科技帮扶工作提质赋能，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

    健全工作机制，提升帮扶质效。制定出台《玉树州“组团式”帮扶若干措施》等，构建起“1+4+7”援青机制。严格落实党组织领导下的院长、校长负责制，规范议事决策程序，确保援青院长、校长有效发挥作用。明确项目优先安排、资金优先保障、工作优先对接、措施优先落实，确保帮扶工作高效开展。建立分析研判、走访慰问、征求意见、“绿色就医”等七项机制。统筹调配2024年对口支援和东西部协作资金，划拨专项资金4700万元，用于州、县（市）人民医院建设，划拨600万元对口支援资金改善学校教学条件。

    精心落实岗位，实现人尽其才。9名援青团队领队担任学校和医院的校长、院长职务，28名医疗援青专家担任急危重症科、心内科等重点科室中层领导职务，19名教育援青人才承担学校重要学科教学任务，让援青人才有职、有权、有责。在医疗领域，建立重点科室42个，开展新技术300余项，帮带本土人才180余名，成立玉树州首个院士工作站，设立名医工作室、博士工作站，群众就医体验明显改善。3所县级人民医院成为可以开展四级手术的医院，7个受援人民医院门诊量、住院量、手术量较同期均增长10.8%以上。在教育领域，开设专题讲座24次，开展示范课108次、听评课864次，选送68名教师赴外省接受培训或跟岗锻炼，教学质量稳步提升，特色课程日益丰富，学生的综合素质得到全面发展。在科技特派团领域，帮带本土人才203名，累计培训人数2080人。建立牦牛良种、燕麦、青稞基地6个，取得牦牛健康养殖综合技术、箭舌豌豆等新技术推广7项，引进牦牛新品种、昆仑14号青稞新品种等11项。

    真心关心关爱，营造良好氛围。成立州援青服务中心，健全受扶地、帮扶地、帮扶团队三方协同管理机制，加大帮扶干部服务保障。落实援青专家待遇保障，参照艰苦边远津贴、职称职务等因素，每月对“组团式”援青专家发放补助。在州人民医院开辟援青干部人才医疗保障“绿色通道”，提供一站式免费服务。协助援派单位做好援青干部人才考核考评工作，对考核优秀的援青干部人才优先落实职称评定、评先评优、人才项目申报，激励援青干部人才担当作为。积极对援青专家人才的先进典型事迹进行挖掘选树，1名援青人才入选玉树州“江源英才”“玉树好人”。