近年来，玉树州紧扣医疗人才“组团式”帮扶契机，靶向基层医疗资源短缺、技术薄弱等难题，以党建为核心引擎，通过理念融合、机制创新、能力升级“三驾马车”，推动全州医疗卫生事业提质增效。

    党建领航，激活帮扶“红色动能”。将党建作为核心驱动力，创新构建“党建+帮扶”深度融合模式。通过把帮扶团队队长任命为受援医院院长，严格落实党委领导下的“院长负责制”，让党建工作贯穿帮扶工作全过程。定期组织党建与业务融合专题研讨会，围绕医院管理、医疗服务等重点工作，以党建引领方向、凝聚共识，使党建与帮扶工作目标一致、步调协同，为医院管理效能提升、医疗服务质量优化注入源源不断的组织活力。同时，积极整合北京“组团式”帮扶及青南支医的117名专家资源，根据专家专长与医院实际需求，将其充实到各医院各关键科室的中层干部队伍中，使援派医疗专家充分发挥自身专业优势，在提升诊疗能力、本土人才帮带、优化医院管理等方面发挥引领作用，形成多维度联动合力，切实筑牢全州医疗人才队伍建设根基。

    机制革新，打造帮扶“高效引擎”。在医院管理层面，系统梳理并修订完善院长办公会议议事规则、党委会会议议事规则及“三重一大”事项集体决策制度，以制度保障医院管理规范化、科学化。在此基础上，探索建立“1414”专家组团式对口帮扶、“以院包科”等特色援建模式，推动支援帮扶从“单兵作战”向“集团攻坚”转变，有效整合各方资源，提升帮扶整体效能。在人才培育方面，推行“1+Ｎ”跟学模式，为帮带学员制定个性化培养方案。同时，与帮扶医院建立“轮转式”“集团式”团队培养模式，利用线上平台开展远程指导、疑难病例讨论，通过线下“传帮带”进行实操教学。累计选派32名骨干赴京开展“双向组团”培养，培育133名医疗骨干，新增361名专业技术资格人员，实现各类卫生专业技术人员培训6000人次，为医疗事业发展储备坚实人才力量。

    能力跃升，绘就惠民“健康答卷”。累计投入卫生健康项目资金2.85亿元、实施各类项目39项，深入推进各综合医院建设完成21个创伤、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救“五个中心”，成立“院士实验室”“院士工作站”，实现援青门诊全覆盖，并组建玉树州精神疾病专科医院，填补青南地区精神疾病专科医院空白。州人民医院新增14个学科、6个病区，各受扶医院共开展新技术新项目477项，救治急危重症9000余人次，受扶医院年度门诊诊疗量和住院量达47.2万人次（较同期增长10.85%），手术量5430台（较同期增长16.65%），急危重症抢救成功率平均达到93.8%以上，州域内转诊率较同期大幅度下降，群众满意度显著提升。