近年来，玉树州坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想为指引，认真学习省委涉藏交界地区风险防范工作座谈会精神，深入贯彻落实《青海省全面加强涉藏交界地区“党建长廊”建设十五条措施》，始终以促进涉藏交界地区党建融合、治理融合、发展融合为目标，以组织联建带动工作“六联”，聚力打造一条服务群众、引领治理、推动发展，促进交界地区各族群众广泛交往交流交融的“党建长廊”，确保真正实现组织强边、富民兴边、和谐稳边的目标。

健全严密组织体系，筑牢夯实战斗堡垒。按照省委提出的“六必须”“六做好”要求，将党建嵌入基层治理全链条，对驻寺干部、驻村干部、到村“任职”大学生进行“打包”管理，实现党的领导“纵向到底、横向到边”，有效增强政策执行力。一是纵向贯通实行“层级化”管理。建立“副县级管委会—副科级管委会—寺管办”三级管理体系，组建2个副县级管委会、7个副科级管委会、38个寺管办，设立34个驻寺办党支部，配齐配强238名驻寺干部，实现党组织对宗教场所的全覆盖。二是横向联动推行“跨界任职”模式。强化运用党建引领“强村带寺·双星联创”工作经验，124名驻村第一书记兼任寺庙监督委员，140名党建指导员常驻村寺，推动“干僧联系常态化”，破解宗教治理与基层治理“两张皮”问题。

强化跨界党建联建，着力破解治理难题。认真贯彻落实“十五条措施”，以组织联建带动工作“六联”，全力推动青藏边界党组织联建共建工作。一是持续深化跨界协同，推动区域和谐发展。通过党建联建协议、联席会议等制度，打破行政边界壁垒，构建“信息互通、矛盾共管、资源联享”的协同机制，进一步推动治理能力现代化，将制度优势转化为交界地区长治久安的持久效能。如玉树市与西藏昌都市成立联合党支部，协同解决草山纠纷、流动人口管理等难题；治多县与西藏安多县通过联席会议共谋发展规划，统筹推进交通、水利等基础设施建设，实现资源互补、产业协同。二是风险防控关口前移，常态化矛盾调处。立足涉藏地区基层治理实际，以新时代“枫桥经验”为引领，构建“源头预防、多元共治、长效巩固”的矛盾纠纷联调联处机制，实现矛盾化解在交界、风险防范在前端。如杂多县、囊谦县与西藏丁青县交界乡镇实行“党建联盟主席轮值制”，以“九联”机制推动矛盾联调、治安联防，形成“1+1>2”的治理合力，签订《共建平安边界协议》《应对重大风浪联防联控协议》，建立联合排查台账，通过公安卡点、联合巡逻杜绝“地方保护”，两年内实现虫草越界采挖纠纷“零发生”。

 深化运用典型模式，切实巩固治理成果。紧扣“党建长廊”建设，常态化运用“强村讲堂”、网格化治理等典型模式，把交界地区作为强化基层治理的重点，使党建成为服务毗邻交界地区平安和谐的“红色引擎”。一是创新推行“三江源治理网格”模式，充分调动村民参与自治。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以玉树市禅古村为样板，构建“村党组织—村民小组—党员中心户—党员”四级网格，每50户为一治理单元，嵌入“党员中心户”，将纠纷调解、生态管护等职能下沉网格，以点带面充分调动农牧民群众参与自治的积极性整体提升，形成“网格一编到底、党员一沉到底、治理一抓到底”的精细化治理体系，聚力破解村级自治参与度低、自治力不强的问题。二是建强用活“强村讲堂”双语队伍，解决政策落地“最后一公里”障碍。精心打造“强村讲堂”，组建由189名专业双语导师组成的强村导师团，出台《玉树州强村导师管理办法》，编印“七讲”双语宣讲教材，扎实落实村干部讲好普通话“五个一批”要求，编纂普及《讲好普通话口袋书》，创新“一书两课三语境”工作举措，切实提升村干部“听”普通话、“讲”普通话和履职尽责能力，培养一批懂双语、善做群众工作、熟悉当地情况的专职宣讲干部，切实打造活跃在农牧民党员家门口的“凝心课堂”。