玉树州“四力齐发”加强组织部门自身建设

近年来，玉树州组织部门牢记习近平总书记“两个绝对”的殷切嘱托，围绕打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，自觉肩负起组织路线服务政治路线的重大责任，以全面加强“三支队伍”建设为牵引，围绕中心、服务大局，在勇当先行者、谱写新篇章中展现新担当新作为。

旗帜鲜明讲政治，服务大局勇担当。始终坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终，凡事从讲政治的高度看待事物、考量问题、做出决策，把准政治方向、注重政治效果，考虑政治影响。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论学习中心组、组工干部大讲堂的“必修课”，在学懂弄通中做到知信行统一，淬炼对党绝对忠诚的政治品格。认真践行“对党忠诚、公道正派、扎根玉树、团结奋进”的玉树组工精神，时刻对标州委决策部署，找准定位，担当作为，创新打造农牧民党员学习载体“强村讲堂”，189名强村导师团成员深入乡镇村社开展理论宣讲场，让党的创新理论真正飞入寻常百姓家。全面建立“一村一助力”机制，622名返乡大学生依托“一村一助理”机制反哺家乡。

坚持原则守初心，公道正派选干部。坚持新时期好干部标准和民族地区“四个特别”政治标准，坚守协助党委选准用好干部的职责定位，注重在重大关头、关键时刻考察识别干部，健全完善挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等培养机制，选派领导干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿接受历练，切实提升推动经济社会高质量发展和解决急难险重问题的能力。

着眼下轮换届需要和更长时期，健全年轻干部选育管用机制，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部培养。高质量推进干部人事档案数字化建设，推动实现干部人事档案“线下”“线上”同步管理、“纸间”“指尖”协同查询，为高质量开展干部选拔任用工作夯实基础。始终把党的干部政策研究作为必修课程，深入钻研，打通堵点，出台文件，解忧暖心，努力为干部干事创业营造良好条件。近年来，全州选人用人满意度始终保持在98%以上。

常态交流精业务，实践锻炼提能力。深入实施组织系统“质量、作风、能力提升”三年行动，着力提升组工干部能力素质。常态化开展“部长大讲堂”“科长讲业务”，按照“逐一轮流上讲台”原则，不断提升组工干部语言表达、逻辑思维、能说善干的能力。举办全州组织系统业务骨干能力提升培训班，邀请组织部门工作业务骨干、行家里手讲授组织工作政策法规、实践操作技巧等。建立部务会成员“党建、干部、人才、考核”四联服务制度，部务会成员包联市县、州直单位，推动州委州政府决策部署落地。带头开展“进社区、亮身份、办实事、作奉献”志愿服务，以“我为群众办实事”活动为载体，引导组工干部进联点村和社区征集需求清单，广泛开展志愿服务活动，为联点村和联点社区办理实事12件。选派优秀组工干部积极参与巡视巡察、专项督查、年度考核等急难险重任务，达到督促工作、锤炼干部的目的。

严明纪律守规矩，清正廉洁强作风。每年组织召开部机关党风廉政建设会议，支持驻部纪检组开展工作，常态组织干部观看警示教育片、通报违纪违法典型案件、参观廉政警示教育基地，在节假日等重要节点，召开全体干部大会提示提醒，确保组工干部时刻筑牢思想防线。广泛开展谈心谈话，采取“一对一”“面对面”的方式，主要负责同志与部务会班子成员谈，班子成员与分管科室负责人谈，科室负责人与一般干部谈，交流思想、了解动态，做到解忧、激励、监督“三促进”。扎实开展党纪学习教育，高质量举办部务会党纪学习教育读书班，全体组工干部原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，切实把遵规守纪刻印在心。